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[判断题]

根据波特——劳勒模型，激励的程度取决于效价和期望值的吸引力（）

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第1题

根据波特------劳勒模型，激励的程度取决于效价和期望值的吸引力（）

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第2题

根据波特劳勒模型，激励的程度取决于效价和期望值的吸引力。（)

根据波特劳勒模型，激励的程度取决于效价和期望值的吸引力。()

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第3题

根据波特一劳勒模型，激励的程度取决于效价和期望值的吸引力。（)A．正确B．错误

根据波特一劳勒模型，激励的程度取决于效价和期望值的吸引力。()

A．正确

B．错误

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第4题

根据波特和劳勒的综合激励模型，下列叙述错误的是（）。

A.人经过努力能否导致一定的工作绩效，受诸多因素影响

B.新的效价和期望值会重新调整人的努力程度

C.满足感会反过来影响效价

D.人的行为原因可分为行为者本身原因和外部环境原因

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第5题

波特和劳勒的综合激励模型分析中人的努力程度是由（）因素决定的。

A.环境

B.认识程度

C.效价

D.期望

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第6题

根据期望理论，激励程度的大小取决于（)。

A.效价

B.期望值

C.归属

D.成就

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第7题

波特和劳勒的综合激励模式认为奖酬是绩效导致的奖励和报酬。奖酬不仅取决于绩效，还取决于对绩效的评价。（)

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第8题

波特和劳勒的激励模式中告诉人们工作的实际绩效取决于（）几种因素。

A.能力大小

B.努力程度

C.理解深度

D.激励力度

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第9题

波特和劳勒的激励模式指出，个人是否努力以及努力的程度不仅取决于__________，还受到个人觉察出来的__________和受到奖励的__________的影响。

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第10题

激励力量的大小取决于期望值和效价两个因素。（)

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第11题

波特—劳勒模型，是以能力与素质为核心，而以激励—绩效—满意感为轴线。（)

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