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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

资产负债表中的应付职工薪酬项目,反映小企业根据有关规定应付给职工的工资、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费,但不包括非货币性福利、辞退福利等支付项目。（)

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第1题

“应付职工薪酬”账户可以按照( )等进行明细核算。

A.工资、职工福利

B.社会保险费、住房公积金

C.工会经费、职工教育经费

D.非货币性福利、辞退福利、股份支付

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第2题

应付职工薪酬中支付给职工的薪酬是（)。

A.基本养老保险费

B.基本医疗保险费

C.住房公积金

D.基本工资

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第3题

下列各选项中，不属于职工薪酬内容的是()。

A.医疗保险费等社会保险费

B.住房公积金

C.工会经费和职工教育经费

D.职工差旅费

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第4题

“应付职工薪酬账户”可按下列项目进行明细核算：( )。

A.工资

B.职工福利

C.劳动保护费

D.办公费

E.社会保险费

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第5题

应付职工薪酬科目可设工资、奖金、津贴和补贴职工福利费社会保险费住房公积金非货币性福利等明细科目。（)

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第6题

依据小企业会计准则，下列各项属于职工薪酬的有（）

A．职工福利费

B．社会保险费

C．住房公积金

D．工会经费

E．退休职工养老金

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第7题

下列各项中，应记入"应付职工薪酬"账户借方的是（）

A.使用职工福利费

B.计提公积金

C.分配工资费用

D.计提社会保险费

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第8题

下列各项内容中。应作为应付职工薪酬核算的有( )。

下列各项内容中。应作为应付职工薪酬核算的有（)。

A.工会经费

B.职工教育经费

C.住房公积金

D.医疗保险费

E.职工福利费

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第9题

“应付职工薪酬”账户的明细账户有()。

“应付职工薪酬”账户的明细账户有（)。

A.办公费

B.职工福利

C.社会保险费

D.住房公积金

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第10题

下列各项中，应作为应付职工薪酬核算的有（）

A.提取的工会经费

B.为职工支付住房公积金

C.为鼓励员工自愿接受裁减而给予职工的补偿

D.为职工支付的基本养老保险费

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第11题

20×7年6月，四海公司当月应发工资1 000万元，其中：生产部门直接生产工人工资500万元；生产部门管理

人员工资100万元；公司管理部门人员工资180万元；公司专设产品销售机构人员工资50万元；建造厂房人员工资110万元；内部开发存货管理系统人员工资60万元。根据规定，公司分别按职工工资总额的10％、12％、2％和10．5％计提医疗保险费、养老保险费、失业保险费和住房公积金，缴纳给当地社会保险经办机构和住房公积金管理机构。根据以前年度实际发生的职工福利情况，公司预计20×7年应承担的职工福利费义务金额为职工工资总额的2％，职工福利的受益对象为上述所有人员。按规定，公司分别按照职工工资总额的2％和1．5％计提工会经费和职工教育经费。假设公司存货管理系统已处于开发阶段，符合资本化为无形资产的条件。不考虑所得税影响。要求： (1)计算应计入生产成本的职工薪酬金额。 (2)计算应计入制造费用的职工薪酬金额。 (3)计算应计入管理费用的职工薪酬金额。 (4)计算应计入销售费用的职工薪酬金额。 (5)计算应计入在建工程成本的职工薪酬金额。 (6)计算应计入无形资产的职工薪酬金额。 (7)编制四海公司在分配工资、职工福利费、各种社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费等职工薪酬时的会计分录。

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