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[判断题]

应付职工薪酬科目可设工资、奖金、津贴和补贴职工福利费社会保险费住房公积金非货币性福利等明细科目。()

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第1题
“应付职工薪酬”账户可以按照( )等进行明细核算。

A.工资、职工福利

B.社会保险费、住房公积金

C.工会经费、职工教育经费

D.非货币性福利、辞退福利、股份支付

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第2题
应付职工薪酬(贷方累计发生额)包含以下科目()。

A.职工工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费

B.医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险

C.住房公积金和住房补贴

D.工会经费和职工教育经费、非货币性福利、因解除与职工的劳动关系予的补偿

E.其他为获得职工提供的服务相关的支出

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第3题
下列各项中,属于小企业应付职工薪酬核算内容的有()A 职工工资、奖金、津贴和补贴B 职工福利费C

下列各项中,属于小企业应付职工薪酬核算内容的有()

A 职工工资、奖金、津贴和补贴

B 职工福利费

C 社会保险费

D 辞退福利

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第4题
应付职工薪酬的核算范围不包括( )。

A.职工工资、奖金、津贴和补贴

B.职工福利费

C.住房公积金

D.企业年金基金

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第5题
短期薪酬具体包括:职工工资、奖金、津贴和补贴,职工福利费,不包括医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费。()
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第6题
应付职工薪酬的核算范围不包括的内容为( )。

A.职工工资、奖金、津贴和补贴

B.职工福利费

C.住房公积金

D.企业年金基金

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第7题
企业发放的非货币性福利不必通过“应付职工薪酬”科目核算。()

企业发放的非货币性福利不必通过“应付职工薪酬”科目核算。()

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第8题
下列内容属于企业应在会计报表中披露的与短期应付职工薪酬有关的信息的为()。

A.应当支付给职工的工资、奖金、津贴和补贴及其期末应付未付金额

B. 应当为职工缴纳的医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费及其期末应付未付金额

C. 依据短期利润分享计划提供的职工薪酬金额及其计算依据

D. 为职工提供的非货币性福利及其计算依据

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第9题
对职工的下列各项支出中,属于职工薪酬的有()

A.住房公积金

B.工资与津贴

C.职工福利费

D.养老保险费

E.出差补贴

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第10题
应付职工薪酬包括以下内容()。
应付职工薪酬包括以下内容()。

A.职工工资、奖金、津贴和补贴以及按国家规定可以发放的其他工资性支出等。

B.医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费

C.工会经费和职工教育经费

D.因解除与职工的劳动关系予的补偿

E.非货币性福利

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第11题
以下属于“应付职工薪酬”核算内容的有()

A.辞退福利

B.职工福利费

C.社会保险费

D.住房公积金

E.离退休人员工资

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