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[单选题]
劳动生产率分析法的主要依据是()。
A.过去5年的员工雇佣数据
B.生产目标和服务量
C.业务活动量
D.人力资源流动比率
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A.在开展此项业务之前启动针对现有审计人员的电子商务培训计划
B.雇佣外部咨询公司来协助开展此项业务
C.尝试给管理层打退堂鼓，促使后者取消这种要求
D.对该业务进行规划，并应用现有员工开始实地工作
A.主观判断法
B.回归分析法
C.比率分析法
D.时间序列法
A.市场细分是为了更深入地研究消费需求百子地活应消费需求
B.市场细分主要依据生产的差异性
C.任何企业在决定自身目标市场之前，基础性的工作就是进行生产差异性分析，共由此进行市场细分
D.“企业营销资源的有限性”是决定目标市场营销概念产生的原因之
E.市场细分使企业所提供的产品和服务更好地满足目标顾客的需要
A.经济进入新常态
B.大数据成为新生产要素
C.万物互联重塑新生产关系
D.消费升级引领新需求
A.取消面向一般员工的口号、标语和数字目标，使组织中的每个人都行动起来去实现转变
B.停止依靠检验来保证质量，结束仅仅依靠价格选择供应商的做法
C.持续地且永无止境地改进生产和服务系统，采用现代方法开展岗位培训
D.建立改进产品和服务的长期目标，采用新观念
