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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

强化的方法是改进绩效的有效方法之一，关于强化分类正确的是（）。

A.正强化和负强化

B.短期强化和长期强化

C.主动强化和被动强化

D.以上分类均不正确

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第1题

强化的方法按强化的手段来划分有()。

A.正强化

B.负强化

C.零强化

D.惩罚

E.学习

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第2题

运用强化理论时,可采用()方法。

A.集中强化

B.正强化

C.负强化

D.消退

E.等时强化

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第3题

通过一定的榜样来强化相应的学习和学习行为倾向，这一方法是：（)。

A.正强化

B.负强化

C.自我强化

D.替代强化

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第4题

斯金纳提出的强化理论分为两种类型：正强化和负强化。强化理论认为()

A.正强化要保持间断性，负强化要保持连续性

B.正强化要保持连续性，负强化也要保持连续性

C.正强化要保持连续性，负强化要保持间断性

D.正强化要保持间断性，负强化也要保持间断性

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第5题

强化可分为正强化和负强化。()

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第6题

运用强化激励模式时，可以采取()方法。

A.正强化

B.负强化

C.消退

D.积极强化

E.缓慢消退

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第7题

通过不予理睬来减弱某种不良行为的强化方法是()。A．正强化B．负强化C．消退D．规避

通过不予理睬来减弱某种不良行为的强化方法是()。

A．正强化

B．负强化

C．消退

D．规避

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第8题

强化有正强化、负强化，而惩罚和消退不属于强化。（)

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第9题

通过一定的榜样来强化相应的学习行为或学习行为倾向，这一方法称为（）

A.正强化

B.负强化

C.替代强化

D.自我强化

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