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[单选题]

员工自行选择福利的项目的福利计划模式,在实际操作中一般由企业提供一份列有各种福利项目的“菜单”,由员工从中自由选择其所需要的福利的是()。

A.个人奖励计划

B.团队奖励计划

C.长期绩效奖励计划

D.弹性福利计划

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更多“员工自行选择福利的项目的福利计划模式,在实际操作中一般由企业…”相关的问题
第1题
自助式福利,也称弹性福利,是指由企业自行为员工选择福利项目的福利管理模式。

A.错误

B.正确

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第2题
福利管理的内容包括()。

A.福利项目的设计与选择

B.福利申请的受理与处理

C.与员工进行福利沟通

D.对福利进行监控

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第3题
T企业针对员工不同年龄段、不同家庭需求状况,设计出一系列的福利项目,包括非工作时间报酬、各种服装津贴、交通津贴、集体旅游等激励项目,让员工选择,T企业的做法属于()

A.特殊性福利计划

B.附加型福利计划

C.菜单式福利计划

D.项目奖金计划

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第4题
弹性福利是由员工在福利菜单中自主定制选择适合自己的福利产品的新型福利制度。()
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第5题
()是企业为员工建立的补充养老保险,一般由有能力的企业自愿建立,有企业和个人按照一定的比例缴纳费用,进入员工个人年金账户,由员工在退休后领取,是企业为员工设立的一项福利保障。

A.住房福利

B.企业年金

C.交通福利

D.饮食福利

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第6题
关于福利项目的设计,下列选项正确的是()

A.福利项目的设计是企业自己的事,不必考虑其他企业的情况

B.福利的激励作用有限,所以不必考虑员工的需要

C.福利是一种保障,该有的一定要有

D.福利可以采用非货币化的形式,可以不受工资总额的限制

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第7题
在美国,企业通过多种方式为员工提供健康福利计划,其中包括:()。

A.参加商业保险

B.参加企业合作医疗

C.参加健康保险组织

D.参加某个项目的保险

E.参加社区医疗服务

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第8题
“员工可以自由选择不同的福利项目组合,但不能自行购建福利组合”,这种福利计划被称为弹性福利计划中的()。

A.附加福利计划

B.标准福利计划

C.混合匹配福利计划

D.核 心福利计划

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第9题
弹性福利计划的前提条件是()。

A.使员工意识到福利的实际价值

B.组织福利成本的付出获得了最大的回报

C.增强员工对于组织的忠诚度

D.在提供福利计划之前先进行组织内部福利需求调查

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第10题
给予员工选择权和决定权的是哪一福利计划()?

A.弹性福利计划

B.员工服务福利

C.企业补充保险计划

D.法定福制

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第11题
企业在国家法定的基本福利之外,自主建立提供的,为满足员工的生活和工作需要,在工资收入之外,向员工本人及其家属提供的一系列福利项目,包括货币津贴、实物和服务等形式是()

A.地区福利

B.部门福利

C.国家福利

D.企业福利

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