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第1题
工资管理系统中，系统通过自动转账模块传递到账务的处理系统包括______。
A.反映应付工资分配的凭证
B.反映应付福利费分配的凭证
C.反映应付工资实际支付的凭证
D.反映应付工会经费和职工教育经费计提的凭证
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第2题
下列哪一项不属于“应付福利费”的核算内容()
A.从成本费用中提取的应付福利费
B.支付职工生活困难补助费
C.支付职工浴室管理人员的工资
D.计提职工教育经费
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第3题
工会经费和职工教育经费应计入（)科目。A．应付福利费B．应付职工薪酬C．应付工资D．管理费用
工会经费和职工教育经费应计入()科目。
A．应付福利费
B．应付职工薪酬
C．应付工资
D．管理费用
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第4题
根据本月职工薪酬的一定比例，需要计提()。
A.职工福利费
B.工会经费
C.职工教育经费
D.印花税
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第5题
下列属于应付职工薪酬中的“短期薪酬”核算内容的是()。
A.工资和奖金
B.职工福利费
C.职工教育费
D.工会经费
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第6题
在工资管理系统分摊类型设置中，可以设置的分摊类型有()。
A.制造费用
B.应付福利费
C.职工教育经费
D.管理费用
E.财务费用
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第7题
以下属于施工企业应付职工薪酬核算的有（)。
A.工会经费
B.施工企业医务人员工资
C.住房公积金
D.辞退福利
E.职工教育经费
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第8题
下列各项中，应通过“应付职工薪酬”科目核算的有()。
A.工会经费
B.职工教育经费
C.职工补充养老保险
D.向职工提供企业支付了补贴的商品
E.以自产的产品作为福利发放给职工
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第9题
下列项目中，应按国家规定的计提基础和计提比例，计提应付职工薪酬的有( )
A.医疗保险
B.职工教育经费
C.住房公积金
D.养老保险
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第10题
下列各项中，属于职工薪酬核算内容的有
A.工会经费
B.职工福利费
C.住房公积金
D.职工教育经费
E.非货币性福利
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第11题
下列各项内容中。应作为应付职工薪酬核算的有( )。
下列各项内容中。应作为应付职工薪酬核算的有（)。
A.工会经费
B.职工教育经费
C.住房公积金
D.医疗保险费
E.职工福利费
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