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题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

在一定程度上,从管理者所采取的管理方式中可以看出他们对人性的认识。例如,采用“胡萝卜加大棒”方式的管理者常常把人看做复杂人。 ()此题为判断题(对,错)。

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第1题
在下列哪种假设下,管理者适合采用“胡萝卜加大棒”的政策()

A.经济

B.社会人

C.自我实现人

D.复杂人

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第2题
“胡萝卜加大棒”的管理方式属于下列哪种人性假设?()

A.复杂人假设

B.社会人假设

C.经济人假设

D.自我实现人假设

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第3题
在下列哪种假设下管理者宜采用胡萝卜加大棒的政策()

A.社会人假设

B.复杂人假设

C.经济人假设

D.自我实现人假设

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第4题
管理活动中采用“胡萝卜加大棒”的方式,源于

A.“社会人”的假设

B.“经济人”假设

C.“自我实现人”假设

D.“复杂人”的假设

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第5题
主张采用“胡萝卜加大棒”的方法进行管理的是()假设。

A、社会人

B、经济人

C、自我实现人

D、复杂人

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第6题
管理活动中采用“胡萝卜加大棒”的政策,源于()

A.“社会人”的假设

B.“经济人”的假设

C.“复杂人”的假设

D.“自我实现人”的假设

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第7题
“胡萝卜加大棒”的管理方法运用的假设是()。

A.社会人假设

B.经济人假设

C.复杂人假设

D.自我实现人假设

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第8题
自我实现人假设认为,对员工的奖惩主要采取胡萝卜加大棒的政策。()
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第9题
胡萝卜加大棒属于管理中的社会人假设。()

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