首页 > 远程教育> 国家开放大学> 管理学
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

小文领导的小组如其它组织一样,避免不了发生一些冲突,那么,解决冲突的方式一般包括()。

A.对抗

B.回避

C.迁就

D.以上都是

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“小文领导的小组如其它组织一样,避免不了发生一些冲突,那么,解…”相关的问题
第1题
推迟解决冲突是面对冲突的()行为。

A.对抗

B.协作

C.迁就

D.回避

点击查看答案
第2题
推迟解决冲突是面对冲突的()行为。A对抗B回避C协作D迁就
推迟解决冲突是面对冲突的()行为。

A对抗

B回避

C协作

D迁就

点击查看答案
第3题
小刘脾气很差,在遇到冲突时,态度总是很强硬,不愿意妥协。她采取的这种处理冲突的方式是()。

A.折中

B.迁就

C.回避

D.对抗

点击查看答案
第4题
处理冲突主要的方式包括()

A.竞争

B.合作

C.回避

D.迁就

E.折衷

点击查看答案
第5题
从解决冲突的方式看,哪种解决方式能取得双赢的结果:()

A.迁就

B.回避

C.妥协

D.强制解决

E.合作

点击查看答案
第6题
方总作为团队的领导,经常要处理团队内发生的冲突。最近他采用了()的方式来解决冲突,这种方法虽不能很好地解决问题,但还是能有所收获的,是一种中等程度的合作。

A.迁就

B.妥协

C.合作

D.回避

点击查看答案
第7题
下列解决冲突的方法中最好的是()

A.回避

B.强行解决

C.迁就

D.合作

点击查看答案
第8题
当冲突双方都自愿放弃一些利益,而期望共同得到另一方面的利益时,就出现了()现象。

A、竞争

B、回避

C、迁就

D、折中

点击查看答案
第9题
某公司总裁在最近的绩效评价中指出某部门经理面对矛盾争执时经常采取容忍、迁就的态度。他建议该经理在解决矛盾时应果断一些。在该情形下,总裁希望该经理在解决冲突时采取哪一种技巧?()

A.妥协

B.回避

C.协作

D.对抗

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改