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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

推迟解决冲突是面对冲突的()行为。

A.对抗

B.协作

C.迁就

D.回避

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第1题

推迟解决冲突是面对冲突的()行为。A对抗B回避C协作D迁就

推迟解决冲突是面对冲突的()行为。

A对抗

B回避

C协作

D迁就

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第2题

处理冲突的行为意向有()。

A.竞争

B.协作

C.回避

D.迁就

E.折衷

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第3题

处理冲突的行为意向有()。

A.竞争

B.协作

C.回避

D.迁就

E.折衷

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第4题

某公司总裁在最近的绩效评价中指出某部门经理面对矛盾争执时经常采取容忍、迁就的态度。他建议该经理在解决矛盾时应果断一些。在该情形下，总裁希望该经理在解决冲突时采取哪一种技巧？()

A.妥协

B.回避

C.协作

D.对抗

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第5题

冲突双方都希望满足两方利益，并寻求相互受益的结果，这属于处理冲突行为意向中的()

A.竞争

B. 回避

C. 协作

D. 迁就

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第6题

以下()是托马斯(Thomas)提出的冲突处理的二维模型中的冲突处理策略。

A.竞争

B.相容

C.协作

D.迁就

E.回避

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第7题

小文领导的小组如其它组织一样，避免不了发生一些冲突，那么，解决冲突的方式一般包括()。

A.对抗

B.回避

C.迁就

D.以上都是

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第8题

下列解决冲突的方法中最好的是（）

A.回避

B.强行解决

C.迁就

D.合作

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第9题

小刘脾气很差，在遇到冲突时，态度总是很强硬，不愿意妥协。她采取的这种处理冲突的方式是()。

A.折中

B.迁就

C.回避

D.对抗

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