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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

推迟解决冲突是面对冲突的()行为。A对抗B回避C协作D迁就

推迟解决冲突是面对冲突的()行为。

A对抗

B回避

C协作

D迁就

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第1题
推迟解决冲突是面对冲突的()行为。

A.对抗

B.协作

C.迁就

D.回避

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第2题
面对冲突你可以采取()行为。

A.对抗

B.协作

C.折中

D.迁就

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第3题
解决冲突的方式一般分为()。

A.对抗

B.回避

C.妥协

D.迁就

E.合作

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第4题
对抗是面临冲突时可采取的方式之一。关于对抗的方式,说法正确的是()。(A)只能推迟冲突的解决 (B)

对抗是面临冲突时可采取的方式之一。关于对抗的方式,说法正确的是()。

(A)只能推迟冲突的解决

(B)因为没有争论,所以结果可能很差

(C)能快速获得结果,但如果处理不好,则浪费时间

(D)虽不能得到很好的解决结果,但人人都能有所收获

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第5题
某公司总裁在最近的绩效评价中指出某部门经理面对矛盾争执时经常采取容忍、迁就的态度。他建议该经理在解决矛盾时应果断一些。在该情形下,总裁希望该经理在解决冲突时采取哪一种技巧?()

A.妥协

B.回避

C.协作

D.对抗

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第6题
克服分歧、解决冲突的有效过程是()

A.回避或撤出

B.缓和与调停

C.面对与正视

D.妥协

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第7题
下列解决冲突的方法中最好的是()

A.回避

B.强行解决

C.迁就

D.合作

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第8题
将事情做好的核心是面对冲突的时候尽早的去解决。()

将事情做好的核心是面对冲突的时候尽早的去解决。()

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第9题
迁就是面临冲突时可采取的方式之一。关于迁就的方式,说法正确的是()。

A.推迟冲突的解决

B.虽不能得到很好的解决结果,但人人都能有所收获

C.因为没有争论,所以结果可能很差

D.能快速获得结果,但如果处理不好,则浪费时间

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第10题
‏对于情绪性冲突,应采取何种冲突解决取向?()‏

A.合作式

B.迎合式

C.回避式

D.对抗式

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