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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

招聘团队的组建原则包括（)

A.职位互补

B.知识互补

C.能力互补

D.性别互补

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第1题

在组织的人才结构中，人才的互补包括（)。

A.才能互补

B.知识互补

C.性格互补

D.年龄互补

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第2题

成功团队的内在特征包括：()。

A.性格互补

B.能力互补

C.教育程度相似

D.不同的价值观

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第3题

创业团队就是由少数具有()的创业者组成的团队

A.目标互补

B.技能互补

C.职能互补

D.责任互补

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第4题

团队成员间的互补性体现在（)。

A.技能互补

B.资源互补

C.性格互补

D.思维互补

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第5题

群体结构合理化的互补原则是指专业互补、知识互补、智能互补、年龄互补、生理心理素质互补。

A．错误

B．正确

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第6题

组建创业团队策略坚持()原则

A.用人原则

B.利益原则

C.利益原则

D.志向原则、利益原则、互补原则

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第7题

创业团队构建的基本原则有（)。

A.价值认同原则

B.能力互补原则

C.精简高效原则

D.动态开放原则

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第8题

关于人力资源管理的互补合力原理表述不正确的是____。

A.互补产生的合力比单个人能力的简单相加而形成的合力要大得多

B.人力资源管理者要按照职位的特殊要求，选拔聘用具有相应特殊能力的人

C.个体之间的互补仅仅指能力和能级的互补，而不包括年龄、气质方面的互补

D.人与人之间不仅存在能力之间的不同，而且在能力水平上也是不同的

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第9题

组建团队时成员需要互补的因素是

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