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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

“养兵千日，用兵一时”是指使用人才遵循（）的原则

A.合理流动，适才适用

B.合理搭配、整体效能

C.重视培养、用养结合

D.量才用人、职能相称

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第1题

将系统论的观点和方法应用与领导者的选才用人，应坚持的原则是()。A.量才用人、职能相称的原则B.扬

将系统论的观点和方法应用与领导者的选才用人，应坚持的原则是（）。

A.量才用人、职能相称的原则

B.扬长避短、各尽所能的原则

C.用人不疑、疑人不用的原则

D.合理搭配、整体效能的原则

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第2题

有效用人除了公开、公平、考核竞争、全面、择优、量才适用、效率等原则外，还必须遵循()原则。

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第3题

在人才争夺激烈的形势下，()是单位应重视的，对待人才应大胆用人，小心留才。

A.基本积累

B.培养领导者

C.智囊团建设

D.团结一致

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第4题

在人才争夺激烈的形势下，单位应重视()，对待人才应大胆用人，小心留才。

A.基本积累

B. 智囊团建设

C. 团结一致

D. 培养领导者

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第5题

重才用人原则具体的几层含义是（)。

A.人尽其才

B.量才适用

C.责权相应

D.尊重信任

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第6题

创业企业在制定员工招聘体系时，应遵循以下原则（）

A.充分结合创业企业经营的特点

B.受聘人员能力要与岗位相匹配

C.用法律手段明确用工关系

D.制定合理的用人制度

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第7题

对于能挑150斤的人，领导者既不只让他挑100斤，也不让他挑200斤，这体现了()的原则。

A.扬长避短，各尽所能

B.用人不疑，疑人不用

C.量才用人，职能相称

D.五湖四海，宽以容人

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第8题

公共部门人力资源合理流动，必须遵循()。

A.用人所长的原则

B. 人事相宜的原则

C. 依法流动的原则

D. 个人自主与服从组织相结合的原则

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第9题

我国在实施公务员交流制度中遵循以下原则：()。

A.适才适用原则

B.分类管理原则

C.法制原则

D.严格管理权限原则

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