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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

管理人员的选聘，有哪些方法？（)

A.内升制

B.外升制

C.职业介绍所

D.教育机构

E.员工推荐

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更多“管理人员的选聘，有哪些方法？（)”相关的问题

第1题

选聘主管人时，鼓励进行公平竞争，其前提是（）

A.内部提升

B.外部招聘

C.人才必须能够流动

D.实行”内升制”和”外求制”

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第2题

管理的人员的选拔无论是内升制还是外求制都要鼓励()。

A毛遂自荐

B尽展其能

C协调人际关系

D公开竞争

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第3题

起升机构的制动轮轮缘磨损达原厚度的()时，制动轮报废。A.40%B.30%C.20%

起升机构的制动轮轮缘磨损达原厚度的()时，制动轮报废。

A.40%

B.30%

C.20%

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第4题

组织希望保持内部的经营秘密和专有技术时，采取外升制。（)

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第5题

运用电动机特性曲线进行合理操作有（)。

A.大、小车的操作

B.对称电路的起升操作

C.再生制动的操作

D.反接制动起升操作

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第6题

起升、变幅机构的制动轮报废标准是其制动轮轮缘厚度磨损达到原轮缘厚度的()%时应予报废。

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第7题

我港码头设备中起升、变幅机构的制动轮报废标准是其制动轮轮缘厚度磨损达到原轮缘厚度的40%时应给予报废。（)

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第8题

起升机构制动轮的总磨损达原壁厚的______,运行机构磨损达40%时要极时报废。

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第9题

外部选聘管理人员有哪些优缺点？

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