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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

管理的人员的选拔无论是内升制还是外求制都要鼓励()。

A毛遂自荐

B尽展其能

C协调人际关系

D公开竞争

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第1题
管理人员的选拔,无论内升还是外聘,都要鼓励()

A.毛遂自荐

B.尽展所能

C.搞好人际关系

D.公开竞争

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第2题
选拔管理者的方式,可考虑从内部提升,也可考虑从外部招聘。但不管是从内部提升,还是外部招聘,都要鼓励()。

A.首先搞好群众关系

B.公开竞争

C.尽展所能

D.毛遂自荐

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第3题
选拔主管人员的方式,既可以考虑从内部提升,也可以考虑从外部招聘,但无论从内部提升,还是从外部招
聘,都要鼓励()。

A.首先搞好群众关系

B.毛遂自荐

C.尽展所能

D.公开竞争

点击查看答案
第4题
选拔主管人员的方式,既可以考虑从内部提升,也可以考虑从外部招聘,但无论从内部提升,还是从外

A.首先搞好群众关系

B.毛遂自荐

C.尽展所能

D.公开竞争

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第5题
选聘主管人时,鼓励进行公平竞争,其前提是()

A.内部提升

B.外部招聘

C.人才必须能够流动

D.实行”内升制”和”外求制”

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第6题
当组织希望保持内部经营秘密和专有技术时,管理者选拔常采用什么方法?()

A.内升制

B.外求制

C.内部人引荐

D.猎头公司推荐

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第7题
选拔主管人员的方式,既可以考虑从内部提升,也可以考虑从部招聘,但无论从内部提升,还是从外部招聘,都要鼓励公开竞争。()
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第8题
西蒙认为:管理就是(),管理的各层次,无论是高层,还是中层和低层,都要进行。

A.决策

B.领导

C.指挥

D.协调

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第9题
管理人员的选聘,有哪些方法?()

A.内升制

B.外升制

C.职业介绍所

D.教育机构

E.员工推荐

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第10题
通过公开考试的办法,考察应试者的知识和才能,并以考试成绩为依据,择优选拔任用人员。此任用方式属于()

A.聘任制

B.考任制

C.竞选制

D.委任制

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