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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

()不是影响企业薪酬水平确定的内部因素。

A.工会的力量

B.员工劳动与绩效的差别

C.产品的需求弹性

D.企业发展战略与规划

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第1题
影响企业整体薪酬水平的因素不包括()。A.产品的需求弹性B.工会的力量C.企业

影响企业整体薪酬水平的因素不包括()。

A.产品的需求弹性

B.工会的力量

C.企业的薪酬策略

D.职务或岗位

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第2题
影响员工个人薪酬水平的因素包括()

A.年龄与工龄

B.劳动绩效

C.产品的需求(影响企业整体水平薪酬因素)

D.工作条件

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第3题
已知names=[‘aa’,‘bb’,‘cc’,‘dd’],delnames[2]后,names是()。

A.[‘aa’,‘bb’,‘dd’]

B.[‘aa’,‘cc’,‘dd’]

C.[‘cc’,‘bb’,‘dd’]

D.[‘aa’,‘bb’,‘cc’,‘dd’]

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第4题
影响企业薪酬的主要内部因素包括()。

A.劳动差别因素

B.工资形式

C.企业经济效益

D.企业报酬政策

E.劳动力市场

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第5题
下列不是影响企业薪酬设定的内部因素是()。

A.员工的业绩水平

B.社会政策法规

C.组织文化

D.企业的经营性质和内容

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第6题
确定基本薪酬水平的考虑因素:生活费用、()、当地通行的薪酬水平、劳动市场、工会的力量。
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第7题
企业薪酬水平的内部影响因素,包括经济效益、()和薪酬分配与支付形式。

A.物价指数

B.员工配置

C.当地平均收支水平

D.劳动力市场状况

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第8题
中国的劳动关系的特征和欧美国家存在差别,主要表现在

A.劳动关系中工会职责不全的差别

B.薪酬体系的差别

C.人力资源以企业绩效为终极目标的差别

D.国家体制的差别

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第9题
薪酬分配要遵循公平原则,包括外部公平和内部公平,以下说法不正确的是()

A.外部公平是指企业的薪酬水平与劳动力市场中的薪酬水平应保持相当

B.内部公平的含义是同一企业中同职、同绩效的员工的薪酬应该相等

C.内部公平是指企业中同职、同绩效的员工薪酬相等,也指不同职、不同绩效的员工薪酬不等

D.公平原则即按劳分配原则

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第10题
()体现企业对员工福利的影响。

A.企业的文化价值和管理理念

B.企业的薪酬策略

C.工会的态度和力量

D.员工

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