首页 > 学历类考试> 自考专业课

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

从人本管理的角度来看，激励的核心职能是（)。

A.激发员工创造力

B.提高员工效率

C.提高员工凝聚力

D.调动员工积极性

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“从人本管理的角度来看，激励的核心职能是()。”相关的问题

第1题

以下哪项是目标管理的必要性：

A.调动各级人员的积极性

B. 提高管理效益

C. 提高生产力

D. 激发员工自觉性

E. 以上都是

点击查看答案

第2题

激励管理,是指企业运用系统的工具方法,调动企业员工的（),激发企业员工工作动力的管理活动。

A.效率性

B.积极性

C.主动性

D.创造性

点击查看答案

第3题

尊重和信任员工，会激发员工的积极性，提高员工的( )。

A.文化水平

B.创新精神

C.身体素质

D.生活水平

点击查看答案

第4题

激发调动厨房员工积极性的意义？

点击查看答案

第5题

绩效考核的最终目的在于( )。

A.提高员工素质和能力

B.激励员工，调动积极性

C.对员工的工作绩效进行考核

D.通过考核员工的工作绩效，改进工作者行为方式，使组织获取竞争优势

点击查看答案

第6题

激励是管理的核心，能最大限度的发挥人的潜能，但不一定能提高员工的生产效率。()

点击查看答案

第7题

提高员工的激励水平有助于调动员工的工作积极性，提高激励水平的方法不包括（)。

A.工作复杂化

B.工作轮换

C.工作充实

D.工作扩展

点击查看答案

第8题

从人的角度讲,人力资源管理的职能的前提是()

A.员工招聘

B.员工培训

C.工作分析

D.员工激励

点击查看答案

第9题

有效时间管理的方法有：（)

A.调动各级人员的积极性

B.ABC时间管理法

C.提高生产力

D.激发员工自觉性

E.以上都是

点击查看答案

湖南希赛网络科技有限公司版权所有 ©2001-2024

湘ICP备10203241号-11 营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）