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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

人员来源分析、人员获取实施、团队成果确定等工作,是工程项目人力资源管理过程中 ()的工作内容。

A.组织计划

B.人员获取

C.团队发展

D.结束

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第1题
工程项目人力资源管理的一般过程包括()。

A.团队发展

B.人员获取

C.组织目标设定

D.结束

E.组织计划

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第2题
人力资源管理的最为基础性的工作是()。

A.工作分析

B.人员获取

C.团队建设

D.团队管理

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第3题
人力资源管理最为基础的工作是()。A.团队发展B.项目雇员考核C.人员获取D.工作分析
人力资源管理最为基础的工作是()。

A.团队发展

B.项目雇员考核

C.人员获取

D.工作分析

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第4题
人力资源管理的主要工作以()为主。A.人员的获取B.环境的改善C.人员的分工与协调D.团队建设
人力资源管理的主要工作以()为主。

A.人员的获取

B.环境的改善

C.人员的分工与协调

D.团队建设

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第5题
不属于工程项目人力资源管理基本内容的是()。

A.项目组织计划

B.人员获取

C.项目雇员考核

D.人员培训

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第6题
不属于项目人力资源管理基本内容的是()。

A.项目组织计划

B.人员获取

C.项目雇员考核

D.人员的解散

E.人员的培训

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第7题
不属于工程项目人力资源管理基本内容的是()A.项目组织计划B.人员获取C.项目雇员考核D.项目进度计
不属于工程项目人力资源管理基本内容的是()

A.项目组织计划

B.人员获取

C.项目雇员考核

D.项目进度计划

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第8题
人员获取的依据主要包括()。

A.人员配备计划

B.人员来源分析

C.可获取人力资源情况

D.招聘惯例

E.人员获取的实施

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