首页 > 大学本科> 管理学
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

团队中的互相信任能给团队带来很多好处,下面不属于这种好处的是()。

A.团队更有使命感

B.合作更多

C.团队成员的能力变得更强

D.有更好的机会来发现隐藏着的问题

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“团队中的互相信任能给团队带来很多好处,下面不属于这种好处的是…”相关的问题
第1题
在工作中,团队成员间的相互信任能带来很多好处,属于充分信任的表现是()。

A.团队成员互相诋毁

B.团队成员宁愿自己做自己的事

C.团队成员可以自由地发表不同意见

D.团队成员不愿意承担风险

点击查看答案
第2题
在工作中,团队成员间的相互信任能带来很多好处,属于充分信任的表现是()。

A、团队成员互相诋毁

B、团队成员宁愿自己做自己的事

C、团队成员不愿意承担风险

D、团队成员可以自由地发表不同意见

点击查看答案
第3题
信任能够给团队带来很多好处,但信任不可能带来()。A员工工作技能的提高B更高的使命感C积极地运
信任能够给团队带来很多好处,但信任不可能带来()。

A员工工作技能的提高

B更高的使命感

C积极地运用冲突的力量

D真正的意见和建议

点击查看答案
第4题
团队成员之间的相互信任能带来很多好处,包括团队成员主动承担风险。属于承担风险的表现是()。(A)
团队成员之间的相互信任能带来很多好处,包括团队成员主动承担风险。属于承担风险的表现是()。

(A)成员知道犯了错误没什么关系,只要能从中吸取教训就可以了

(B)成员之间互相珍惜,互相尊重

(C)成员之间开诚布公,没有秘密,没有背地里的议论

(D)领导者信任自己的团队时,就会将任务的管理权交给团队成员,相信他们自己可以作出判断和决策

点击查看答案
第5题
“组建”阶段,团队成员面对的问题有()。

A.到底谁是团队的负责人

B.能否给团队带来贡献

C.能否信任团队中的其他成员

D.怎样才能使团队不受部门官僚的影响

点击查看答案
第6题
团队成员之间的相互信任能带来很多好处,包括领导授予其他成员管理权。属于领导授予其他成员管理权的表现是()。

A.成员相互信任时会感到很快乐,愿意说出真实的想法

B.犯了错误没什么关系,只要能从中吸取教训就可以了

C.领导者信任自己的团队时,就会将任务的管理权交给团队成员,相信他们自己可以作出判断和决策

D.成员之间互相珍惜,互相尊重

点击查看答案
第7题
核心创业团队建设过程中,对创业团队的核心成员披露程度高和决策参与多的好处是()。

A.提高团队凝聚力

B.共同分担团队压力

C.提升团队抵抗风险的能力

D.可以有更多的自由发挥空间

点击查看答案
第8题
团队成员之间缺乏信任会对团队工作产生负面影响,属于缺乏信任的表现是()。

A.团队成员抱怨得不到所需的信息

B.团队成员自由地发表不同意见

C.团队成员互相尊重

D.团队成员很放心地承担风险

点击查看答案
第9题
“磨合”阶段,团队成员面对的问题有()

A.到底谁是团队的负责人

B.能否信任团队中的其他成员

C.为什么团队成员之间互不理睬

D.怎样才能使团队不受部门官僚的影响

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改