题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
“磨合”阶段，团队成员面对的问题有（）
A.到底谁是团队的负责人
B.能否信任团队中的其他成员
C.为什么团队成员之间互不理睬
D.怎样才能使团队不受部门官僚的影响
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A.到底谁是团队的负责人
B.能否信任团队中的其他成员
C.为什么团队成员之间互不理睬
D.怎样才能使团队不受部门官僚的影响
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A．成员与成员之间的磨合
B．成员与内外环境之间的磨合
C．团队之间的磨合
D．团队与其所在组织的磨合
A.团队成员抱怨得不到所需的信息
B.团队成员自由地发表不同意见
C.团队成员互相尊重
D.团队成员很放心地承担风险
A.人们有挫折、愤怨或者对立的情绪，这一阶段士气很低，成员可能会抵制形成团队，因为他们要表达与团队联合相对立的个性
B. 每个团队成员都急于知道他们能否与其他成员合得来，自己能否被接受
C. 随着成员之间开始相互信任，团队内大量地交流信息、观点和感情，合作意识增强，团队成员互相交换看法，并感觉到他们可以自由地、建设性地表达他们的情绪及意见
D. 团队成员工作绩效很高，团队有集体感和荣誉感，信心十足
A、团队成员抱怨得不到所需的信息
B、团队成员很放心地承担风险
C、团队成员互相尊重
D、团队成员自由地发表不同意见
A.我为什么要加入这个团队，我将如何适应这个团队？
B.谁最有权威影响这个团队的成员？
C.我们应怎样更好地衡量工作的进展情况？
D.新队员如何适应我们的工作方式？
A.我为什么要加入这个团队，我将如何适应这个团队？
B.谁最有权威影响这个团队的成员？
C.我们应怎样更好地衡量工作的进展情况？
D.新队员如何适应我们的工作方式？
A.我为什么要加入这个团队，我将如何适应这个团队？
B.谁最有权威影响这个团队的成员？
C.我们应怎样更好地衡量工作的进展情况？
D.新队员如何适应我们的工作方式？
