题目内容
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[单选题]
在招聘选人的时候经常犯的第一个错误就是()。
A.缺乏标准的道德品质测评体系
B.没有严格的招聘流程
C.没有全面的考察人才
D.没有科学的选人思想、原则和标准
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A.缺乏标准的道德品质测评体系
B.没有严格的招聘流程
C.没有全面的考察人才
D.没有科学的选人思想、原则和标准
A.人力资源规划
B.人力资源招聘
C.人员素质测评
D.评价中心技术
A.很少有企业收集到算法所需要的足量员工招聘数据
B.数据分析的筛选方法都是基于已有数据进行的历史分析
C.某些数据分析算法存在偏差,只是简单考察最佳员工的某些特质
D.筛选标准与良好工作表现具备相关性是招聘的必要条件但非充要条件
E.没有考虑就业公平性和员工隐私等社会法律问题
A.采用继承、考试、招贤、自荐、推荐相结合的多元化选人方法。
B.坚持“尚贤任能”和“不拘一格用人”的标准。
C.以“德才兼备、以德为先”为选人的首要目标。
D.鲜明的择人原则。