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[主观题]

招聘销售人员的第一个原则就是（）。

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第1题

招聘与选拔的第一个步骤就是面试。()

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第2题

在招聘选人的时候经常犯的第一个错误就是（）。

A.缺乏标准的道德品质测评体系

B.没有严格的招聘流程

C.没有全面的考察人才

D.没有科学的选人思想、原则和标准

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第3题

销售人员常规招聘流程？

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第4题

在招聘过程中，把招聘的岗位、需求人数、所需人员的资格条件、招聘工作的起始及截止日期、待遇条件等向社会公开，这体现了招聘管理的（）

A.公开原则

B.合法性原则

C.真实性原则

D.全面性原则

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第5题

组织必须严把人员招聘关，宁可不招或缓招，也不要招入不合格人员。这体现招聘遵循（)。

A.少而精原则

B.宁缺毋滥原则

C.公平公正原则

D.内部优先原则

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第6题

招聘销售人员时，技能方面的考虑有哪些？

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第7题

招聘销售人员时，人品方面的考虑有哪些？

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第8题

一个企业中最不能缺少的就是人员，而人员招聘也存在一定的依据，下面哪个选项不是人员招聘的依据（）。

A.职位

B.专业知识

C.管理愿望

D.外貌

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第9题

简述人员招聘的原则以及团队建设的要点。

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