如果结果不匹配，请 
更多“人力资源管理是通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外…”相关的问题
第1题
（）是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源
进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称
点击查看答案
A．人力资源规划
B．人事管理
C．人力资源管理
D．人力资源预
第2题
（)是通过招聘、选拔、培训、报酬等管理形式对非政府组织人员进行有效管理,满足组织需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。
A.科学运行管理
B.公务人员管理
C.公共资源管理
D.人力资源管理
第3题
（)是指以科学的测评手段和方法为工具，通过招募、甄选、录用和评估等程序，从组织内外获取合适的人员填补职位空缺，实现组织目标的过程。
A.公共部门人力资源管理
B.公共部门人力资源招聘
C.公共部门人力资源获取
D.公共部门人力资源录用
第4题
下列关于员工招聘相关知识描述正确的是（)。
A.员工招聘是整个人力资源开发与管理科学化的基础
B.其通过科学的方法甄选具有一定技巧、能力和相关特质的人
C.员工招聘工作处于人力资源管理价值链的前端
D.高学历、高技能是选聘人才的黄金法则
E.员工招聘是根据组织人力资源规划和工作分析的要求进行的
第5题
人力资源管理精确化、信息化和智能化体现在：（)。
A.企业的人力资源管理人员借助先进的大数据技术
B.企业人力资源部门运用员工在微信、微博等社交网络媒介上表达的信息，开展招聘、运营管理等方面的工作
C.通过社交网络发布招聘广告，收集求职者信息进行人员甄选
D.利用社交网络监控员工行为
第6题
人力资源管理精确化、信息化和智能化体现在：()。
A.企业人力资源部门运用员工在微信、微博等社交网络媒介上表达的信息，开展招聘、运营管理等方面的工作
B.企业的人力资源管理人员借助先进的大数据技术
C.通过社交网络发布招聘广告，收集求职者信息进行人员甄选
D.利用社交网络监控员工行为
第8题
关于招聘，以下说法正确的是（)。A招聘包括招募.甄选.录用.评估四个环节B招聘是人力资源管理的重
关于招聘，以下说法正确的是()。
A招聘包括招募.甄选.录用.评估四个环节
B招聘是人力资源管理的重要环节
C招聘仅仅是人力资源部的工作
D招聘是人力资源规划.工作分析.培训和开发.绩效管理.薪酬管理.劳动关系等其他人力资源管理活动得以开展的前提和基础
第9题
关于招聘，以下说法正确的是( )。
A.招聘是人力资源管理的重要环节
B.招聘是人力资源规划、工作分析、培训和开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等其他人力资源管理活动得以开展的前提和基础
C.招聘包括招募、甄选、录用、评估四个环节
D.招聘仅仅是人力资源部的工作
第11题
()就是科学地运用现代管理原理，对场馆的人力资源进行有效的开发，合理的运用，最大限度地挖掘人的潜能，充分调动人的积极性，使有限的人力资源发挥出尽可能大的作用。
A.会展场馆人力资源激励
B.会展场馆人力资源培训
C.会展场馆人力资源管理
D.会展场馆组织管理
