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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

常见的排序法主要有（)。

A.直接排序法

B.交替排序法

C.人物比较法

D.配对比较法

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更多“常见的排序法主要有()。”相关的问题

第1题

（)是最简单的排序法。

A.直接排序法

B.交替排序法

C.人物比较法

D.配对比较法

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第2题

职位评价的排序法一般有（）

A.直接排序法

B.交替排序法

C.配对比较法

D.要素计点法

E.等级排列法

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第3题

薪酬管理的目标是什么（)。

A.简单排序法

B.交替配对排序法

C.强制分布法

D.配对比较法

E.组合比较法

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第4题

将待评的职位两两进行比较的职位评价方法是()。

A.直接排序法

B.交替排序法

C.配对比较法

D.间接比较法

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第5题

职位评价中，试图确定整体职位之间相对价值顺序的方法是()。A 直接排序法B 交替排序法C 配对

职位评价中，试图确定整体职位之间相对价值顺序的方法是()。

A 直接排序法

B 交替排序法

C 配对比较法

D 要素比较法

E.分类法

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第6题

体育比赛中的单循环赛制，属于排序法中的()。A简单排序法B配对比较法C强制分布法D交替排序法

体育比赛中的单循环赛制，属于排序法中的()。

A简单排序法

B配对比较法

C强制分布法

D交替排序法

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第7题

下列评估方法中，不属于排序评估法的是（)。

A.简单排序法

B.配对比较法

C.交替排序法

D.强制分布法

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第8题

体育比赛中的主客场积分制度，是排序法中的()。A简单排序法B强制分布法C配对比较法D交替排序法

体育比赛中的主客场积分制度，是排序法中的()。

A简单排序法

B强制分布法

C配对比较法

D交替排序法

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第9题

不适合用于确定奖金、晋升决策的方法是()。

A.简单排序法

B.交替配对排序法

C.配对比较法

D.关键事件法

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