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[多选题]

在下列哪些情形下,劳动者无需向用人单位预告,可以随时通知用人单位解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。()

A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的

B.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的

C.用人单位未及时足额支付劳动报酬的

D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的

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第1题
用人单位发生下列情形,劳动者可以随时解除劳动合同的是( )。

A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

B.未及时足额支付劳动报酬的

C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的

D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的

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第2题
劳动者主动提出解除劳动合同, 用人单位无需向劳动者支付经济补偿金的情形是 ()

A.劳动者主动提出协商解除劳动合同

B.用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者主动提出解除劳动合同

C.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的

D.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的

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第3题
根据《劳动合同法》的规定,用人单位有()情形,劳动者可以解除劳动合同。

A.未及时足额支付劳动报酬d

B.未依法为劳动者缴纳社会保险费的

C.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定损害劳动者权益的

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第4题
在用人单位( )情形下,劳动者依法可以单方解除合同

A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

B.未及时足额支付劳动报酬的

C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的

D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的

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第5题
根据劳动合同法律制度的规定,用人单位的下列情形中,劳动者可以解除劳动合同的有()。

A.未及时足额支付劳动报酬的

B.未依法为劳动者缴纳社会保险费的

C.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的

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第6题
根据我国《劳动合同法》的规定,用人单位有下列()情形之一的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

A.用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的

B.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

C.未及时足额支付劳动报酬的

D.未依法为劳动者缴纳社会保险费的

E.用人单位违反法律、行政法规强制性规定的

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第7题
下列不属于劳动者可以直接解除劳动合同的情形有:()

A、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

B、用人单位未及时足额支付劳动报酬的

C、用人单位未与劳动者及时签订书面劳动合同的

D、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的

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第8题
劳动者可以随时向用人单位解除劳动合同并且用人单位需要支付经济补偿金,以下哪个是正确的()。

A.未依法为劳动者缴纳社会保险费的

B.单位未及时足额支付劳动报酬的

C.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者的权益

D.单位未按照劳动合同约定提供劳动保护条件的

E.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的

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第9题
劳动者可以随时向用人单位解除劳动合同并且用人单位需要支付经济补偿金,以下哪个是正确的?

A.单位未按照劳动合同约定提供劳动保护条件的

B.单位未及时足额支付劳动报酬的

C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的

D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者的权益

E.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的

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