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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

从培训的目的来划分，员工培训可以分为文化补习、学历教育和（)。

A.在职培训

B.高级培训

C.脱产培训

D.岗位职务培训

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第1题

从培训的层次上来划分，员工培训可以分为高级、中级和（) A.在职培训 B.脱产培

从培训的层次上来划分，员工培训可以分为高级、中级和()

A.在职培训 B.脱产培训

C.低级培训 D.初级培训

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第2题

根据员工是否脱产,可以把员工培训分为脱产培训和()。

A.在职培训

B.新员工岗前培训

C.对老员工的培训

D.轮岗培训

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第3题

从培训与工作的关系划分，员工培训与开发的形式主要有（）

A.在职培训

B.岗前培训

C.脱产培训

D.知识更新培训

E.能力培训

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第4题

按培训目的来划分，员工培训的形式可划分为（)。

A.在职培训

B.知识更新培训

C.提高业务技能培训

D.专业人才培训

E.过渡性教育培训

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第5题

员工培训包括（)。

A.在岗培训

B.企业内脱产培训

C.企业外脱产培训

D.学历教育

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第6题

依据培训方式的不同来划分，培训与开发则可以分为（)

A.新员工和在职员工培训

B.脱产培训、半脱产培训和在职培训

C.知识性培训、态度性培训和技能性培训

D.改变性培训和传授性培训

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第7题

按培训的内容可以将培训分为（）

A.在职培训

B.脱产培训

C.专业培训

D.管理培训

E.特殊教育培训

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第8题

下列选项中不是按培训目的来划分的员工培训形式为（)。

A.过渡性教育培训

B.知识更新培训

C.专业人才培训

D.在职培训

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第9题

员工培训的方式主要有（)。

A.新进员工培训

B.“师带徒”培训

C.在职培训

D.脱产培训

E.企业文化培训

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第10题

为了适应新岗位工作需要而对新员工开展的能力和技能培训，称为( )。

A.脱产培训

B.在职培训

C.非在职培训

D.岗前培训

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第11题

员工培训的方式主要有哪些？（）

A.职前培训

B.在职培训

C.脱产培训

D.自我教育

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