首页 > 职业资格考试> 人力资源> 助理人力资源管理师（三级）

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

针对（）的培训与开发，应采用案例分析、文件筐和课题研究等培训方法。

A.基础理论知识

B.创造能力

C.解决问题能力

D.特殊技能

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第1题

针对（）的培训与开发，应采用案例分析、文件筐和课题研究等培训方法。

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第2题

针对基础理论知识的培训与开发，应采用案例分析、文件筐和课题研究等培训方法。（）

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第3题

针对解决问题能力的培训与开发，应采用案例分析、文件筐和课题研究等培训方法。（）

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第4题

针对创造能力的培训与开发，应采用案例分析、文件筐和课题研究等培训方法。（）

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第5题

针对特殊技能的培训与开发，应采用案例分析、文件筐和课题研究等培训方法。（）

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第6题

针对()的培训与开发，应采用案例分析、文件筐和课题研究等培训方法。 A.基础理论知识B.创造能力C.

针对（）的培训与开发，应采用案例分析、文件筐和课题研究等培训方法。

A.基础理论知识

B.创造能力

C.解决问题能力

D.特殊技能

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第7题

针对()的培训与开发，应采用头脑风暴法、形象训练法和等价变换思考等培训方法。A.基础理论知识B.

针对（）的培训与开发，应采用头脑风暴法、形象训练法和等价变换思考等培训方法。

A.基础理论知识

B.创造性

C.解决问题能力

D.技能性

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第8题

关于培训,说法正确的是()。

A、培训主要针对技能、思考能力和解决问题的方法等内容

B、培训属于发展活动

C、培训属于学习活动

D、只有新员工需要培训

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第9题

讲授法属于与（）培训相适应的培训方法

A.技能

B.知识

C.创造性

D.解决问题能力

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第10题

讲授属于与( )培训相应的培训方法。

A.技能

B.知识

C.创造性

D.解决问题能力

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