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第1题
形式为“优、良、中、差”的员工素质测评标度为( )。
A.量词式标度
B.数量式标度
C.定义式标度
D.等级式标度
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第2题
用许多字词规定各个标度的范围与级别差异的标度是（)
A.等级式标度
B.量词式标度
C.数量式标度
D.定义式标度
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第3题
哪项不属于测评标度的形式？（)
A.量词式标度
B.等级式标度
C.方向指示式标度
D.数量式标度
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第4题
形式为“优、良、中、差”的员工素质测评标度是（）
A．量词式标度
B．数量式标度
C．定义式标度
D．等级式标度
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第5题
在人员素质测评标准体系中，“多”、“较多”、“一般”、“较少”等是属于（)
A.等级式标度
B.数量式标度
C.量词式标度
D.综合式标度
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第6题
用许多文字规定各个标度的范围和级别差异的绩效评价尺度类型,称为（)。
A.量词式标度
B.等级式标度
C.数量式标度
D.定义式标度
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第7题
用一些等级顺序明确的词、字母或数字来揭示评价标志的状态、水平变化的刻度形式称为（)。
A.量词式标度
B.等级式标度
C.数量式标度
D.定义式标度
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第8题
用一些带有程度差异的形容词、副词、名词等修饰的词组刻画与揭示有关考评标志状态、水平变化与分布的标度是（）。
A.等级式标度
B.数量式标度
C.量词式标度
D.综合式标度
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第9题
标度中用“优”、“良”、“中”、“差”等表示属于数量式标度。（)
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第10题
标度用“多”、“较多”、“一般”、“较少”、“少”等表示属于等级式标度。（)
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第11题
标度用“多”、“较多”、“一般”、“较少”、“少”等表示属于数量式标度。（)
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