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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

员工培训中应用最普遍的培训方法是（)。

A.讲授法

B.视听法

C.案例研究法

D.讨论法

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第1题

员工培训中最普遍的培训方法是（)。

A.讲授法

B.视听法

C.案例研究法

D.讨论法

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第2题

在对员工进行培训的过程中，让学员对企业过去发生的情况作诊断或解决问题的方法是()。

A.视听法

B.讲授法

C.讨论法

D.案例研究

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第3题

在对员工进行培训的过程中，通过学员之间的语言交流来解决，巩固和扩大所学得知识的方法是()。

A.视听法

B.讲授法

C.讨论法

D.案例研究

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第4题

下列培训方法中属于传统培训方法的有（)。

A.角色扮演法

B.案例分析法

C.讨论法

D.头脑风暴法

E.视听法

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第5题

是世界上最悠久、应用最普遍的培训方法，能在较短时间内让员工获得大量的系统知识的培训方法指的是（)。

A.演示法

B.讲授法

C.现场培训法

D.视听技术法

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第6题

企业培训中使用最广泛的教学方法是:（)。

A.讲授法

B.讨论法

C.案例分析法

D.角色扮演法

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第7题

人力资源培训开发的方法很多，常见的有（)等等。

A.讲授法

B.讨论法

C.视听法

D.个案法

E.实验法

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第8题

员工培训中最基本、最普遍的培训方法是（)。

A.讲授法

B.案例分析法

C.角色扮演法

D.研讨法

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第9题

培训方法包括讲授法、会议法、小组讨论法、案例讨论法、角色扮演法、岗位培训法、销售模仿法、示范法、自我进修法、专业讲习班培训法等10种（)。

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第10题

最常用的培训方法是（)。

A.工作轮换

B.讲演讲授法

C.角色扮演法

D.讨论法

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第11题

下列哪种方法不是农产品经纪人培训的方法（)。

A.讲授法

B.视听法

C.案例研究法

D.理论研究法

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