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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

管理人员开发中常见的评价中心技术是（)。

A.管理游戏

B.情感互动

C.科学实验

D.职务轮换

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第1题

在职的管理人员开发方法中，职务轮换的开发方法主要有（)形式。A垂直式轮换B扁平式轮换C螺旋式轮

在职的管理人员开发方法中，职务轮换的开发方法主要有()形式。

A垂直式轮换

B扁平式轮换

C螺旋式轮换

D平面式轮换

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第2题

（)主要是通过模拟一些典型的与实际的工作情境，例如无领导小组讨论与有领导小组讨论等，让被开发的管理人员置身其中，对各种问题做出相应的分析与问题解决。

A.职务轮换开发

B.敏感性训练

C.晋升开发

D.评价中心技术

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第3题

常见的评价中心技术包括（)。

A.管理游戏

B.公文处理

C.角色扮演

D.有领导小组讨论

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第4题

评价中心技术主要包括哪几类（)A无领导小组B文件筐C角色扮演D管理游戏

评价中心技术主要包括哪几类()

A无领导小组

B文件筐

C角色扮演

D管理游戏

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第5题

招聘中运用评价中心技术频率最高的是（)

招聘中运用评价中心技术频率最高的是()

A.管理游戏

B.公文处理

C.案例分析

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第6题

评价中心技术包括（)。

A.文件筐技术

B.无领导小组讨论

C.管理游戏

D.角色扮演

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第7题

评价中心的各种技术中实际使用频率最高的是______

A.管理游戏

B.公文筐

C.无领导小组讨论

D.模拟面谈

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第8题

下列方法中，不属于评价中心常用技术方法的是()。

A.公文筐测试

B.管理游戏

C.心理测试

D.无领导小组讨论

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第9题

评价中心技术中最常用的方法是()。

A.角色扮演

B.管理游戏

C.公文处理

D.无领导小组讨论

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第10题

评价中心采用的具体方法技术主要有（）。

A.实务作业

B.个人报告

C.管理游戏

D.个人测验

E.面谈评价

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第11题

在管理开发中，评价中心方法的主要特点是（)。A评价效果准确B反馈信息准确及时C综合利用多种测评

在管理开发中，评价中心方法的主要特点是()。

A评价效果准确

B反馈信息准确及时

C综合利用多种测评技术

D获得信息量大

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