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第1题
根据国家的关部门关于工资支付的规定，旅游企业如果临时要求员工在法定节假日加班工作，应按不低于劳动合同规定的原工资标准的（)支付工资。
A.200%
B.150%
C.300%
D.100%
第2题
关于延长工作时间的补偿方式的表述，错误的是( )
A.周末休息日安排工人工作，可以不支付加班工资
B.周末休息日安排工人工作，必须支付加班工资
C.法定节假日安排工人工作，必须支付加班工资
D.标准工作日之外安排工人工作，应支付加点工资
第6题
甲企业的下列行为,哪些是合法的（）？
A.不与员工签订劳动合同
B.规定每天必须工作10小时
C.法定节假日加班,支付3倍加班工资,不再调休
D.因产品销路不好,员工工资以等价值的产品发放
第9题
下列情形中，加班加点工资支付周期自加班加点当日起最长不得超过一个月的有（）。
A.工作日加点
B.休息日加班
C.法定休假日加班
D.实行综合计算工时制的劳动者，在综合计算周期内总的工作时间超过总法定工作时间
第11题
实行轮班工作制的，劳动者在法定休假日遇轮班的，用人单位应当（)
A.按照不低于本人工资的150%支付加班工资
B.按照不低于本人工资的200%支付加班工资
C.按照不低于本人工资的300%支付加班工资
D.安排劳动者补休
