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[判断题]

发展型组织是指通过培养弥漫于整个组织的学习气氛、充分发挥员工的创造性思维能力而建立起来的一种有机的、高度柔性的、扁平的、符合人性的、能持续发展的组织。()

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第1题
发展型组织是指通过培养弥漫于整个组织的学习气氛、充分发挥员工的创造性思维能力而建立起来的一种有机的、高度柔性的、扁平的、符合人性的、能持续发展的组织。()
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第2题
()是通过培养弥漫于整个组织的学习气氛,充分发挥员工的创造性思维能力而建立起来的一种有机的、高度柔性的、扁平的、符合人性的、能持续发展的组织()。

A.学习型组织

B.团队

C.正式组织

D.非正式组织

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第3题
通过培养弥漫于整个组织的学习气氛,充分发挥员工的创造性思维能力而建立起来的一种有机的、高度柔性的、扁平的、符合人性的、能持续发展的组织,叫做()

A.Z型组织

B.A型组织

C.理想的行政组织

D.学习型组织

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第4题
按照圣吉的理论,所谓学习型组织,是指通过培养弥漫于整个组织的学习气氛、充分发挥员工的创造性思维能力而建立的一种有机的、 高度柔性的、扁平化的、符合人性的、能持续发展的组织。()此题为判断题(对,错)。
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第5题
通过培养整个组织的学习氛围、充分发挥员工的创造性思维能力而建立起来的一种有机的、高度柔性化的、扁平的、符合人性的、能持续发展的组织是()。
通过培养整个组织的学习氛围、充分发挥员工的创造性思维能力而建立起来的一种有机的、高度柔性化的、扁平的、符合人性的、能持续发展的组织是()。

A.虚拟型组织

B.学习型组织

C.团队型组织

D.变色型组织

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第6题
()是通过营造弥漫于整个组织的学习氛围,充分发挥员工的创造性思维能力,从而建立起来的一种扁平的、柔性的、符合人性的、能够持续发展的组织。

A、扁平型组织

B、人性化组织

C、学习型组织

D、官僚组织

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第7题
()是指企业以共同愿景为基础,以“组织学习”的团队学习为根本特征,通过营造整个组织的学习气氛,实现员工知识更新和保持企业创新能力,并使组织绩效得到提高的系统

A、学习型组织

B、虚拟企业

C、无边界组织

D、平台型组织

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第8题
绩效管理是一种激励型的管理体系它能使企业组织()。

A.激励员工的努力,与组织的战略保持高度致

B.激发组织的活力,提高组织的效率和效益

C.提升员工的工作意愿,让员工士气高涨

D.发展员工的胜任力,提高员工的工作成效

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第9题
在数据的逻辑组织中,树型组织是一种将记录按()关系建立起来的数据组织形式。
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第10题
()是一种动态的开放型的雇佣关系,以组织的良好经济效益和员工良好的职业发展生涯为条件,雇佣双方都高度关注对方的发展,组织对员工的奖赏以其绩效结果为依据

A.交易型心理契约模式

B.变动型心理契约模式

C.平衡性心理契约模式

D.关系型心理契约模式

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第11题
()组织具有高度适应性和灵活性,组织中的员工经过良好的培训并被授予开展各种工作活动。

A.有机式

B.职能型

C.集权化

D.机械式

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