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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

以下属于行为导向工作分析方法的是（）。

A.观察法

B.工作实践法

C.关键事件法

D.问卷法

E.工作日记法

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第1题

下列属于工作分析的方法的有（）

A.实地观察法

B.问卷调查法

C.工作日记法

D.马尔可夫法

E.关键事件法

F.面谈法

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第2题

下列工作分析方法中，受主观性影响最小的方法是（）

A.工作日记法

B.调查问卷法

C.面谈法

D.观察法

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第3题

下列工作分析方法，在对脑力工作者如开发人员、设计人员等进行的工作分析中，最为常用的是()。

A.观察法

B.问卷法

C.工作日志法

D.关键事件法

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第4题

定性的工作分析方法包括（）。

A.工作实践法和直接观察法

B.典型事例法

C.面谈和问卷法

D.工作日志法

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第5题

以下属于工作分析的方法的是（)。

A.面谈法

B.问卷法

C.现场观察法

D.工作日志法

E.统计汇报

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第6题

工作分析的常用方法有()。

A.关键事件法

B.工作样本法

C.观察法

D.工作日志法

E.访谈法

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第7题

采用调查问卷来获取岗位分析的信息，以实现岗位分析目的的方法，称为（）

A.观察法

B.工作日志法

C.问卷法

D.工作实践法

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第8题

()是适用于工作循环周期短、工作状态稳定职位的职位分析方法。

A.关键事件法

B.职位分析问卷法

C.工作日志法

D.职能职位分析法

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第9题

通过工作承担者本人之外的渠道收集信息的方法是（)。

A.观察法

B.工作记录法

C.第三方反馈法

D.关键事件法

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