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第2题
在对脑力劳动岗位进行工作分析获取职务分析的信息时，不能使用的方法是（）。
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第3题
在对工作重复性较强的职务收集信息是不适用的方法是（）。
A.问卷法
B.观察法
C.现场访谈法
D.典型事例法
E.工作日志法
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第4题
定性职位分析的方法包括（)
A.访谈法
B.观察法
C.工作日志法
D.工作实践法
E.非定量问卷调查法
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第5题
()是一种适合于大量标准化、周期短的、体力劳动为主的工作，且工作过程和工作结果容易观察的工作分析方法。
A.典型事例法
B.工作日志法
C.管理者岗位描述问卷法
D.观察法
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第6题
定性职位分析的方法包括()。
A.访谈法
B.观察法
C.工作实践法
D.工作日志法
E.非定量问卷调查法
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第7题
定量的职务分析方法主要有()
A.职位分析问卷法
B.功能性工作分析方法
C.管理岗位描述问卷法
D.工作日志法
E.典型事例法
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第8题
工作分析的方法主要有()。
A.观察法
B.面谈法
C.同事评估法
D.问卷法
E.工作日志法
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