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[多选题]

绩效申诉体系主要包括()。

A.申诉方

B.被申诉方

C.申诉管理机构

D.政府

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第1题
按照世界贸易组织争端解决制度的规定和时间,有关非违反性申诉和非违反性申诉的的下列表述和这位正确()

A.非违反性申诉中,申诉方无需证明被申诉方位翻了世界贸易组织协定的有关条款

B.违反性申诉中,申诉方需要证明被诉方采取的措施造成申诉方利益的丧失或受损

C.如申诉方的非违反性申诉成功,被诉方应撤销或废除被申诉的措施

D.如申诉方的非为反省申诉成功,被诉方应撤销或飞出被申诉的措施

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第2题
争端解决机构专家组是在磋商未果时在()请求下成立的

A.争端解决机构

B.申诉方

C.第三方

D.被申诉方

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第3题
()是指有权受理评价申诉的组织或部门接受申诉方的申诉请求,并收集资料审查评价过程,最后依据相关规定做出裁决,同时终结申诉活动的行为。

A.申诉范围

B.申诉管辖

C.申诉人

D.申诉对象

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第4题
公务员提出申诉的程序包括()。

A.一般申诉程序

B.径直申诉程序

C.特别申诉程序

D.调查申诉程序

E.立案申诉程序

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第5题
公务员申诉一般包括三个程序,即检查程序、申诉程序和再申诉程序。()
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第6题
绩效申诉的程序是什么?

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第7题
绩效申诉的()是指,在处理绩效申诉的过程中应尽量公开进行,以使各方了解有关情况,监督申诉处理过程,消除误解。

A.公开性原则

B.及时性原则

C.合理性原则

D.稳定性原则

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第8题
公务员申诉程序的种类有()。

A.一级申诉程序

B.一般申诉程序

C.特别申诉程序

D.径直申诉程序

E.二级申诉程序

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第9题
以下关于绩效申诉制度的表述,正确的有()。

A.通过建立绩效申诉制度,可以助推绩效管理自我净化和完善,推动绩效的持续提升

B.当评价对象对于评价结果产生异议时,可以通过申诉机制表达,从而促进评价的公平与公正

C.如果建立了绩效申诉制度,评价对象对绩效评价结果有异议时就有了表达意见的渠道,会让评价对象感觉受到尊重

D.绩效申诉有利于增强评价对象对组织的信任感

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