首页 > 大学本科> 管理学> 管理科学与工程类

题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

绩效申诉的程序是什么？

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“绩效申诉的程序是什么？”相关的问题

第1题

公务员提出申诉的程序包括（）。

A.一般申诉程序

B.径直申诉程序

C.特别申诉程序

D.调查申诉程序

E.立案申诉程序

点击查看答案

第2题

公务员申诉程序的种类有()。

A.一级申诉程序

B.一般申诉程序

C.特别申诉程序

D.径直申诉程序

E.二级申诉程序

点击查看答案

第3题

绩效申诉体系主要包括（)。

A.申诉方

B.被申诉方

C.申诉管理机构

D.政府

点击查看答案

第4题

在绩效管理中承上启下的关键环节是（)。

A.绩效评价

B.绩效申诉

C.绩效反馈

D.绩效监控

点击查看答案

第5题

以下关于绩效申诉制度的表述，正确的有（)。

A.通过建立绩效申诉制度，可以助推绩效管理自我净化和完善，推动绩效的持续提升

B.当评价对象对于评价结果产生异议时，可以通过申诉机制表达，从而促进评价的公平与公正

C.如果建立了绩效申诉制度，评价对象对绩效评价结果有异议时就有了表达意见的渠道，会让评价对象感觉受到尊重

D.绩效申诉有利于增强评价对象对组织的信任感

点击查看答案

第6题

为了保证考评的公正和公平性，人力资源部门应当确立保障系统，即员工()系统。A.绩效评审B.绩效申

为了保证考评的公正和公平性，人力资源部门应当确立保障系统，即员工（）系统。

A.绩效评审

B.绩效申诉和监察

C.绩效监察

D.绩效申诉和评审

点击查看答案

第7题

公务员申诉一般包括三个程序，即检查程序、申诉程序和再申诉程序。（）

点击查看答案

第8题

绩效申诉的（)是指，在处理绩效申诉的过程中应尽量公开进行，以使各方了解有关情况，监督申诉处理过程，消除误解。

A.公开性原则

B.及时性原则

C.合理性原则

D.稳定性原则

点击查看答案

第9题

绩效期望来源是什么？()

A战略目标、计划、程序

B运营计划和目标

C个人或单位的绩效计划

点击查看答案

湖南希赛网络科技有限公司版权所有 ©2001-2024

湘ICP备10203241号-11 营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）