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[单选题]
从薪酬战略与企业发展阶段关系来看，处于初阶段的企业的人力资源管理的重点是（）
A.创新，吸引关键人才
B.招聘培训
C.保持一致性，奖励管理技术
D.减员管理强调成本控制
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A.创新，吸引关键人才
B.招聘培训
C.保持一致性，奖励管理技术
D.减员管理强调成本控制
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A.创新战略强调企业要对产品创新给予鼓励
B.成本领先战略强调基本薪酬应高于竞争对手的水平
C.成本领先战略强调奖励部分所占的比例应相对较小
D.采取创新战略的企业的基本薪酬要明显低于市场水平
