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[单选题]

赫茨伯格在提出双因素理论之前,曾在美国匹兹堡地区对二百名工程师和会计师做了调查访问,他发现让员工满意的因素都属于与()有关的因素。

A.工作环境

B.工作关系

C.工作条件

D.工作任务

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第1题
赫茨伯格在提出双因素理论之前,曾对美国匹兹堡地区二百名工程师、会计师做了调查访问,他发现让员工满意的因素都属于()。

A.工作环境方面的

B.工作关系方面的

C.工作本身和工作内容方面的

D.工作范围方面的

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第2题
赫兹伯格在提出“双因素”理论之前,曾对美国匹兹堡地区二百名工程师、会计师做了调查访问,他发现使员工感到满意的因素包括()方面。

A.工作环境或国家政策

B.工作条件或福利薪酬

C.工作内容或工作成果

D.公司政策或行业前景

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第3题
根据赫茨伯格的双因素理论,导致一个人满意的因素与下面哪项有关?()

A.工作本身

B.工作条件

C.工作环境

D.工作设备

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第4题
美国心理学家赫茨伯格所提出的双因素理论中的双因素是指保健因素和()因素。

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第5题
简述赫茨伯格双因素理论的主要内容:简述美国行为科学家赫茨伯格的双因素理论

相关试题:

(1)赫茨伯格的双因素理论

(2)赫兹伯格双因素理论的基本内涵是什么?

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第6题
赫茨伯格认为:与工作性质和内容相关,可以让员工感到满意的因素是()因素。

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第7题
按照赫茨伯格的双因素理论,与激励因素有关的是 ()

A.工作内容

B. 工作环境

C. 组织变革

D. 决策

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第8题
试论述赫茨伯格的“双因素理论” 赫茨伯格的“双因素理论”

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第9题
双因素理论是美国心理学家弗雷德里克-赫茨伯格提出的。()
双因素理论是美国心理学家弗雷德里克-赫茨伯格提出的。()

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