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[判断题]

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,利用职务便利设租寻租,以明显低于市场的价格出售、折股、转让或无偿处置国有资产等行为的,情节较轻的给予记过或者记大过处分。()

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第1题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,利用职务便利设租寻租,以明显低于市场的价格()、()、()或()国有资产等行为的,情节较重的,给予记大过或者降级处分。

A.出售

B.折股

C.转让

D.无偿处置

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第2题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,对员工的经济处罚,员工受党纪处分的,撤销党内职务扣减()元。

A.3000

B.1000

C.2000

D.5000

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第3题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,()不属于组织处理的方式。
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,()不属于组织处理的方式。

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第4题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,下列()不属于组织处理的方式。

A.撤职

B.停职检查

C.免职

D.批评教育

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第5题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,员工奖惩委员会办公室设在()。

A.综合办公室

B.组织和人力资源部

C.党群工作部

D.董事会秘书处

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第6题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,处分分为警告、记过、()、降级、()、()、()。

A.记大过

B.撤职

C.留用察看

D.解除劳动合同

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第7题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,对违纪员工解除劳动合同时,应向()进行通报和说
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,对违纪员工解除劳动合同时,应向()进行通报和说

明,并依照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国工会法》所规定的相应程序执行。

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第8题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,弄虚作假骗取职务、职级、()、()、()、()、学位、荣誉或者其他利益,情节严重的,给予撤职直至解除劳动合同。

A.职称

B.待遇

C.资格

D.学历

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第9题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,利用职权或职务上的影响,在操办婚丧喜庆事宜中借机敛财的,情况较重的,给予()、()直至()。

A.记大过

B.降级

C.撤职

D.解除劳动合同

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第10题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,处分中警告的期限为()。

A.三个月

B.二至三个月

C.六个月

D.一个月

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第11题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,处分中()的期限为一至二年。
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,处分中()的期限为一至二年。

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