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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

在管理实际中,要实现有效的信息沟通,管理者必须掌握()的技巧。

A.上行沟通的技巧

B.下行沟通的技巧

C.非正式沟通的技巧

D.排除信息噪音干扰的技巧

E.与人交谈的技巧

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第1题
能否实现有效管理的关键因素是()

A.管理方法

B.管理手段

C.管理内容

D.管理者

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第2题
有效沟通的技巧有() 。

A.作为信息发送者的管理者有效沟通的技巧

B.作为信息传递者的管理者的有效沟通的技巧

C.作为信息接受者的管理者进行有效沟通的技巧

D.信息沟通的障碍及其排除

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第3题
目标管理能否有效推行的关键在于()。

A.领导者的态度是否坚决

B.管理者掌握好目标管理技法

C.管理者要具有现代管理观念

D.管理中强化思想政治工作

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第4题
在组织内,实现最基本的信息沟通要通过()

A.职权

B.反馈

C.命令

D.报告

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第5题
管理者的业绩往往要靠下属来实现,所以管理者的要实现高绩效的重要工作之一就是管理下属的绩效。()
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第6题
在绩效管理中,各级管理者要成为绩效管理专家。()
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第7题
以下关于管理的四种职能的论述中,正确的是()

A.计划职能是管理者为实现组织目标而建立与协调组织结构的工作过程

B.组织职能是指管理者指挥、激励下级,以有效实现组织目标的行为

C.领导的本质是一种影响力

D.控制职能是指管理者指挥、激励下级,以有效实现组织目标的行为

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第8题
当管理者要进行改革时,他的首要任务是,通过(),转变职工原有的抵触态度,这样才能实现他们之间的良好合作,搞好企业的管理工作。

A.激励惩罚

B.规章制度

C.通过信息沟通和情感

D.人际关系

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第9题
在项目管理中,如何实现有效沟通?
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第10题
有效管理幅度原则是指一个管理者能够直接有效管理下属的人数。()

有效管理幅度原则是指一个管理者能够直接有效管理下属的人数。()

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