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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

()是为了解员工实际工作的内容、责任、权利、人际关系及工作负荷,而要求每个员工都要将自己所从事的每一项活动按照时间顺序以日志的形式进行记录,以实现工作分析目的的工作分析法。

A.问卷调查法

B.观察法

C.访谈法

D.工作日志法

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第1题
由任职者按时间顺序,详细记录自己在一段时间内工作内容,以达到工作分析目的的方法是()。

A.访谈法

B.观察法

C.见习法

D.工作日志法

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第2题
不适用于包含思维性较多的复杂活动及不确定性,变化较多的工作是哪种工作分析法()。

A.观察法

B.访谈法

C.问卷调查法

D.工作日志法

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第3题
通过工作人员对每天实际工作的内容与过程如实记录,达到工作分析目的。这种活动就是下面哪一种基本方法()?

A.观察分析法

B.主管人员分析法

C.工作日志法

D.问卷调查分析法

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第4题
工作日志法是岗位分析的一种方法。是让员工以工作日记或工作笔记的形式记录日常工作活动而获得
有关岗位工作信息资料的方法。()

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第5题
()是工作分析中广泛运用的方法之一。

A.问卷调查法

B.观察法

C.访谈法

D.工作日志法

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第6题
工作日志法是指()按工作日志的形式,依照时间顺序详细记录自己在一定工作周期的工作内容与工作过程,然后经过归纳、分析、实现工作分析目的的一种方法。

A.任职者本人

B.上级管理者

C.高层领导

D.人力资源管理专业人员

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第7题
岗位分析中最常用的方法有()。

A.工作实践法

B.工作日志法

C.观察法

D.访谈法

E.问卷调查法

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第8题
定性职位分析的方法包括()

A.访谈法

B.观察法

C.工作日志法

D.工作实践法

E.非定量问卷调查法

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第9题
定性职位分析的方法包括()。

A.访谈法

B.观察法

C.工作实践法

D.工作日志法

E.非定量问卷调查法

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