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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

旺旺超市根据管理者工作职位的相似性，将处于同一级别的管理者放到一个考核小组，按照事先规定的考评标准，采用两两比较的方式进行考评。这种做法属于()

A.考试法

B.对比法

C.成绩记录法

D.自我考评法

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更多“旺旺超市根据管理者工作职位的相似性，将处于同一级别的管理者放…”相关的问题

第1题

对管理者进行考评的方法有()。

A.自我考评法

B. 群众评议法

C. 成绩记录法

D. 对比法

E. 考试法

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第2题

对管理者进行考评的方法有()。

A.考试法

B.群众评议法

C.成绩记录法

D.对比法

E.自我考评法

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第3题

美国的丹尼逊提出的依据8个考评项目，每个项目又分为8个等级，对管理者进行考评的方法属于()

A.考试法

B.成绩记录法

C.对比法

D.自我考评法

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第4题

管理人员考评的方法包括：()

A.两两对比法

B.自我考评法

C.成绩纪录法

D.考试法

E.面访法

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第5题

属于相对考评的考评方法是（）

A.考试法

B.成绩记录法

C.对比法

D.比较法

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第6题

增强彼此间的接触，促进深入了解，做出较客观评价的管理者考评方式是()。

A.自我考评

B.上级考评

C.群众考评

D.成绩纪录考评

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第7题

（)是根据被考评人完成工作目标的情况来进行考核的一种绩效考评方式。

A.等级评估法

B.目标考评法

C.序列比较法

D.相对比较法

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第8题

比较适合于从事科研教学工作的人，每天工作的内容不同，无法用固定的衡量指标进行考量，这种考评方法称为()。

A.目标管理法

B.绩效标准法

C.直接指标法

D.成绩记录法

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第9题

相关绩效评价中的成绩记录法，准确的说法是（)。

A.属于行为导向客观考评方法

B.比较适合教师或工程技术人员

C.需要从外部请来专家参与评估

D.考核的成本要低于一般的考评方法

E.被考评者记录自己的考评成绩，由直接上级来验证成绩的真实性

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