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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

迪尔和肯尼迪认为，组织文化的核心是（)。

A.企业环境

B.价值观

C.英雄人物

D.文化网络

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第1题

迪尔和肯尼迪的组织文化因素理论，包括以下哪些因素（)。

A.企业环境

B.价值观

C.企业英雄

D.风俗和礼仪

E.文化网络

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第2题

迪尔和肯尼迪认为，形成企业文化唯一的而且是最大的影响因素是（)。

A.价值观

B.文化网络

C.习俗仪式

D.企业环境

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第3题

迪尔和肯尼迪是狭义的组织文化论者的代表任务，认为组织文化包括4个要素，即价值观、英雄人物、典礼仪式和()。

A.生产资料

B.文化陶络

C.物质成果

D.厂容厂貌

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第4题

美国学者肯尼迪和迪尔认为，企业文化除了价值观、英雄人物、文化网络因素外，还包括()A.组织结构B.

美国学者肯尼迪和迪尔认为，企业文化除了价值观、英雄人物、文化网络因素外，还包括()

A.组织结构

B.领导方式

C.礼仪和庆典

D.企业行为

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第5题

美国学者迪尔和肯尼迪认为企业文化五要素包括以下哪些选项（)？

A.企业环境

B.企业价值观

C.英雄人物

D.习俗与仪式

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第6题

迪尔和肯尼迪认为构成组织文化的要素有五种:____,____,____,____,_____.

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第7题

企业文化的五要素包括企业环境、价值观、英雄人物、典礼仪式、文化网络。（)

企业文化的五要素包括企业环境、价值观、英雄人物、典礼仪式、文化网络。()

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第8题

组织行为学认为组织文化的核心是（)。

A.价值观文化

B.物质文化

C.环境文化

D.制度文化

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第9题

迪尔和肯尼迪的组织文化因素理论中的努力工作尽情享受型文化的特点是（)。

A.产品更新快

B.产品稳定

C.程序性较强

D.竞争性较强

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第10题

根据美国学者迪尔和肯尼迪的观点，企业文化类型包括（)。

A.强人文化

B.工作娱乐并重型文化

C.攻坚文化

D.过程文化

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