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更多“因腐败事件被降职/免职的，无需再接受诫勉谈话（）”相关的问题
第1题
以下说法错误的是:（）C
A.因腐败问题，受降职/免职处理的，自通报之日起两年内不得晋升
B.因腐败问题，受到降职/免职处理的人员晋升时不得跨级晋升
C.因腐败问题，受到警告处理的人员晋升时可以跨级晋升
D.因腐败被解除劳动合同的，依据情节严重程度同时处以不低于1000元负激励
第5题
《关于强化组织措施严格干部管理促进安全生产的通知》规定，年度内累计3次被定为“安全不放心单位”的，给予党政主要领导、分管安全领导（)处理，同时对单位领导班子进行集体诫勉。
A、召回
B、诫勉谈话
C、降职
D、免职
第7题
触碰其它安全红线的，按职工奖惩、安全事故考核及责任追究相关办法给予（）之一的组织处理
A.诫勉、免职、降职
B.诫勉、免职、调离岗位
C.免职、降职、调离岗位
D.诫勉、免职、降职、调离岗位
第8题
根据《领导干部个人有关事项报告查核结果处理办法》规定，领导干部因违反报告个人有关事项规定受到诫勉处理的，()内不得提拔或者进一步使用;受到取消考察对象(后备干部人选)资格处理的，一年内不得提拔或者进一步使用;受到调离岗位、改任非领导职务、免职处理的，()内不得提拔;受到降职处理的，()内不得提拔。
A.半年
B.一年
C.两年
D.三年
第9题
受到诫勉、停职、调整职务、责令辞职、免职、降职、解聘、解除劳动合同组织处理以及纪律处分的员工，党员员工因违反党纪党规受到党纪处分的，处理处分结果与其年度绩效考核结果挂钩。以下绩效薪酬扣减比例正确的是（）
A.员工受到诫勉谈话组织处理的，扣减当年绩效薪酬的25%
B.受到党内警告党纪处分，警告、记过纪律处分，调整职务、停职组织处理的，扣减当年绩效薪酬的50%
C.受到党内严重警告党纪处分，记大过、降级纪律处分，责令辞职、免职组织处理的，扣减当年绩效薪酬的75%
D.受到撤销党内职务及以上党纪处分，撤职纪律处分以及降职、解聘、解除劳动合同组织处理的，扣减当年绩效薪酬的100%
第10题
国有企业的中层以上领导人员在中央纪委第五次全体会议后，接受其管理和服务的对象、主管范围内的下属单位和个人、外商或私营企业主以及其他与行使职权有关系的单位和个人赠送的现金、有价证券和支付凭证的，不论数额多少，一律给予（），涉嫌犯罪的，移送司法机关处理
A.警告以上的党纪处分直至开除党籍
B.或者提醒诫勉
C.或者降职、降薪等组织处理
D.或者责令辞职、免职、解聘、辞退等组织处理
