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[判断题]

《人力资源管理咨询服务规范》规定咨询服务机构应与客户签订虚拟的服务合同。（)

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第1题

根据《人力资源管理咨询服务规范》，咨询服务机构应开展满意度调查。其中，依据项目环境变化的适应能力也是满意度调查宜包含的内容。（)

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第2题

根据《人力资源管理咨询服务规范》，对客户进行必要的培训是对咨询解决方案辅导实施的重要内容。（)

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第3题

《人力资源管理咨询服务规范》适用于人力资源管理咨询服务。（)

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第4题

根据《人力资源管理咨询服务规范》，按合同的要求完成项目后，项目小组应形成咨询解决方案，并与项目经理沟通确认。（)

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第5题

人力资源管理咨询服务机构可以任意形式向客户提交项目建议书。（)

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第6题

根据《人力资源管理咨询服务规范》，项目启动时，项目小组英语客户沟通说明项目目的、范围和意义。（)

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第7题

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第8题

人力资源咨询服务是指按照客户委托要求，承接客户人力资源管理、开发、配置及相关专业服务的活动。（)

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第9题

人力资源管理咨询服务机构应为专业人员提供相关的业务培训，应包括人力资源管理知识、沟通能力、客户服务和关系发展知识、经营管理知识、项目管理知识和办公软件的操作能力。（)

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第10题

人力资源管理咨询服务应当应合同要求，在项目过程中进行阶段性沟通。（)

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第11题

根据《人力资源培训服务规范》，服务机构应通过签订服务协议的形式与客户确定培训关系。（)

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