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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

责任导向原则要求人们采取()的表达方式,与沟通对象建立良好的关系。

A.自我显性

B.自我隐形

C.第一人称

D.第三人称

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第1题
()的沟通通过使用第三者或群体作为主体,避免对信息承担责任,从而逃避就其自身的情况进行真正的交流,这往往给人一种不合作、不友好的感受。

A.自我显性

B.自我隐形

C.第一人称

D.第三人称

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第2题
调查报告以叙述、说明为主要表达方式,适宜用()

A.第一人称

B.第二人称

C.第三人称

D.复合人称

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第3题
第一人称和第三人称有什么不同
第一人称与第三人称视角有什么区别?

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第4题
第一人称是什么
什么是第一人称

第一人称与第三人称视角有什么区别?

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第5题
一般人对良好的行为都采取居功的态度,而对于不太好的、欠妥的行为则采取否认自己应负的责任的一种动机性偏差称为()。

A.自我比较

B.自我设阻

C.自我服务

D.自我控制

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第6题
要求沟通双方从解决问题的目的出发,针对问题本身提出看法,充分维护他人的自尊,不要轻易对人下结论,这是指绩效沟通的()。

A.事实导向原则

B.责任导向原则

C.利益导向原则

D.结果导向原则

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第7题
会议纪要的写作一般以()。

A.第一人称

B.第二人称

C.第三人称

D.第四人称

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第8题
自我袒露的好处有哪些?()

A.满足实际需求

B.自我澄清

C.自我确认

D.关系的建立与维系

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第9题
高效的绩效沟通应当遵循基本的沟通原则,下列选项中,属于绩效沟通原则的是()。

A.结果导向原则

B.事实导向原则

C.公平导向原则

D.责任导向原则

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