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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

属于培训的特点的是（）。（A)用于整个工作、项目和新的职责培训（B)督导和支持活动贯穿于整个课程之

属于培训的特点的是（）。

(A)用于整个工作、项目和新的职责培训

(B)督导和支持活动贯穿于整个课程之中

(C)针对技能、思考能力、解决问题的方法，提高绩效，将知识转化到实际工作中

(D)用于目的明确、短期的实用技能、技术和程序的培训

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第1题

属于训练的特点的是()。

A.用于整个工作、项目和新的职责培训

B.用于目的明确、短期的实用技能、技术和程序的培训

C.一般只持续讲授一次

D.方式有解释、示范和有指导的实践，还有反馈

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第2题

关于训练，说法不正确的是（）。

A.训练针对技能、思考能力和解决问题的方法等

B.训练属于学习活动

C.督导和支持活动贯穿于整个课程之中

D.训练的方式有听讲、互动式探讨、指导、反馈和提出建议

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第3题

在企业的发展活动与学习活动中，“督导和支持活动贯穿于整个课程之中”属于（）活动。

A.培训

B.训练

C.指导

D.个人

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第4题

关于培训,说法正确的是()。

A、培训主要针对技能、思考能力和解决问题的方法等内容

B、培训属于发展活动

C、培训属于学习活动

D、只有新员工需要培训

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第5题

讲授法属于与（）培训相适应的培训方法

A.技能

B.知识

C.创造性

D.解决问题能力

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第6题

税收业务知识和岗位技能培训应当根据税务干部岗位特点和工作要求，有针对性地开展履行岗位职责所必备知识的培训，加强推进税收现代化需要的新知识新技能的教育培训，帮助税务干部提高专业素养和()。

A.与人沟通能力

B.解决问题能力

C.实际工作能力

D.突发事件处理能力

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第7题

受训者能积极主动地应用所学的知识技能解决实际工作中的间题，而且能思考培训内容在实际工作中的应用。这表明受训者处于培训成果转化的()。

A、依样画瓢式的运用

B、举一反三

C、融会贯通

D、自我管理

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第8题

针对()的培训与开发，应采用头脑风暴法、形象训练法和等价变换思考等培训方法。A.基础理论知识B.

针对（）的培训与开发，应采用头脑风暴法、形象训练法和等价变换思考等培训方法。

A.基础理论知识

B.创造性

C.解决问题能力

D.技能性

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第9题

讲授属于与( )培训相应的培训方法。

A.技能

B.知识

C.创造性

D.解决问题能力

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