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第4题
关于管理中的例外原则，以下哪种理解最为合适？
A.上级将一般日常事务授权给下级去处理，自己只从事重大的、非程序化问题的决策。
B.上级只接受下级关于超出标准的例外情况的报告。
C.上级将一般的日常事务全权交由下级独立处理，自己只保留对例外事项的决定和监督权。
D.上级在授予下级日常事务处理权的同时，保留对其执行结果的监督权，然后集中精力处理例外事件。
第5题
关于管理中的例外原则，以下哪种理解最为合适（）
A.上级将一般的日常事务全权交由下级独立处理，自己只保留对例外事项的决定和监督权
B.上级将一般日常事务授权给下级去处理，自己只从事重大的、非程序化问题的决策
C.上级只接受下级关于超出标准的例外情况的报告
D.上级在授予下级日常事务处理权的同时，保留对其执行结果的监督权，然后集中精力处理例外事件
第6题
关于管理中的例外原则，以下哪种理解最为合适？______A．上级将一般日常事务授权给下级去处理，自己
关于管理中的例外原则，以下哪种理解最为合适？______
A.上级将一般日常事务授权给下级去处理，自己只从事重大的、非程序化问题的决策。
B.上级只接受下级关于超出标准的例外情况的报告。
C.上级将一般的日常事务全权交由下级独立处理，自己只保留对例外事项的决定和监督权。
D.上级在授予下级日常事务处理权的同时，保留对其执行结果的监督权，然后集中精力处理例外事件。
第7题
为了保障管理统一与高效，公务员有服从上级决定与命令的义务;而根据法制原则的要求，公务员有遵守国家法律、法律规定的义务。当上级的决定、命令合法正确时，这两个义务是一致的，但当上级的决定与命令违法错误时，就涉及如何平衡的问题。对这一问题大致有如下几种观点与做法()。
A.相对服从说
B.不服从说
C.绝对服从说
D.选择性服从说
E.回避说
