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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

在事情复杂多变、被授权人精明能干、而领导者又对情况不太熟悉时最宜采用的授权类型是（)A.刚

在事情复杂多变、被授权人精明能干、而领导者又对情况不太熟悉时最宜采用的授权类型是()

A.刚性授权

B.柔性授权

C.模糊授权

D.惰性授权

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第1题

领导者在面临复杂多变的事务时，适宜采用的授权方式是（）。

A.刚性授权

B.惰性授权

C.柔性授权

D.模糊授权

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第2题

当情况不甚清晰、问题复杂多变时，领导者可以向精明强干的下属采取的授权类型是()A.刚性授权B.弹

当情况不甚清晰、问题复杂多变时，领导者可以向精明强干的下属采取的授权类型是（）

A.刚性授权

B.弹性授权

C.惰性授权

D.模糊授权

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第3题

适用于下属精明强干，所处理事情复杂多变，领导对情况也不甚清楚，需要充分发挥下属主动性和创造性的授权类型是（）

A.刚性授权

B.弹性授权

C.惰性授权

D.模糊授权

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第4题

领导者将自己不愿也不必处理，甚至本人也不知道如何处理的繁杂事务交由下属去处理，这种授权类型是（）

A.刚性授权

B.惰性授权

C.柔性授权

D.模糊授权

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第5题

（）是领导者分身术，是用权的艺术。

A.授权

B.刚性授权

C.柔性授权

D.惰性授权

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第6题

一般适用于对一些重大事项的授权授权方式是()

A、弹性授权

B、刚性授权

C、惰性授权

D、模糊授权

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第7题

()是指领导者对下属的国债、责任、权利范围具有明确的只是与交代，下属基本照章办事。它适宜于工作难度小，程序化的工作

A、制约授权

B、弹性授权

C、柔性授权

D、刚性授权

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第8题

领导者把不必亲自处理的繁琐的事务，或者自己也不知如何处理的一些技术性事务交由下属去处理，这种

授权方式是（）。

A.弹性授权

B.模糊授权

C.惰性授权

D.随机授权

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第9题

一般授权是指上级行政主体在下达任务时，只发布一般工作指示，而非指派特定的事务，允许下属自己决定行动方案，并能够进行创造。根据上述定义，下列不属于一般授权的是：

A.柔性授权，即领导者对工作的具体安排，仅指示出一个大纲或轮廓，下属可随机应变，因地制宜地处理工作，有比较大的自由

B.刚性授权，上级对夏季的工作范围、内容、应达到的绩效目标都有详细规定

C.惰性授权，即领导者把自己不愿做的纷乱烦琐事务交托给下属

D.模糊授权，即授权者一般不明确地说清工作的事项与范围，只指示所要达到的任务和目标，被授权者自由选择完成的具体途径

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