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更多“当确定了培训的学习目标后，开发者需要考虑组织层面、任务层面和…”相关的问题
第3题
当部门明晰自身内部成员不具备完成组织目标的能力，如果研究发现，通过培训与开发可以提升现有人员的能力，以满足组织目标实现，则要明确培训内容。这体现了培训需求的压力点来源于（)。
A.组织层面
B.部门层面
C.员工个人层面
D.岗位层面
第4题
组织层面分析指的是确定组织范围内的培训需求，确保培训计划符合组织的整体目标与战略要求。（)
组织层面分析指的是确定组织范围内的培训需求，确保培训计划符合组织的整体目标与战略要求。()
第6题
随着人类社会形态的发展而产生的社会契约可以分为两类，即（)。
A.物质层面和精神层面的社会契约
B.经济层面和社会伦理层面的社会契约
C.群体层面和组织层面的社会契约
D.法律层面和伦理层面的社会契约
